作為Panasonic集團的重要組成部分，松下電器（中國）有限公司在不斷擴大事業(yè)規(guī)模、拓展經(jīng)營領(lǐng)域的同時，一直十分重視本土人才的培養(yǎng)工作。松下電器（中國）有限公司的人才培訓(xùn)中心，根據(jù)企業(yè)人員松成狀況和業(yè)務(wù)需要，每年開設(shè)約30項各類課程，先后對6,000多名各級經(jīng)營管理干部、專業(yè)人員及業(yè)務(wù)骨干提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

松下電器（中國）有限公司和北京大學(xué)光華管理學(xué)院于2004年9月份合作進行高級經(jīng)營人才開發(fā)的項目，并且建立知識聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。針對中國Panasonic實際的高級人才開發(fā)體系，以北大光華管理學(xué)院MBA教學(xué)體系為藍本，對Panasonic的中方高層員工進行經(jīng)營戰(zhàn)略方面的培訓(xùn)。

新員工入職后被分配到各自崗位工作，在具體崗位中，繼續(xù)由其上司和前輩在工作中進行培訓(xùn)，我們稱之為OJT。企業(yè)還為管理層人員準備了經(jīng)營管理培訓(xùn)、各種職位別的業(yè)務(wù)能力提高的專業(yè)培訓(xùn)以及為提高商務(wù)基本能力的綜合能力開發(fā)培訓(xùn)，整個集團員工均可參加。另外還設(shè)有自我培訓(xùn)的E-learning在線學(xué)習系統(tǒng)。員工可以通過在線課程進行學(xué)習。

職位 地點 發(fā)布時間 發(fā)布公司

人事專員(北京，要求日語) 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
銷售代表（鄭州） 河南  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
銷售代表（青島） 山東  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
自動門五金區(qū)域銷售代表(北京) 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
自動化控制產(chǎn)品銷售代表（北京） 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
銷售代表（長春） 吉林  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
前臺（北京） 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
銷售專員（成都） 四川  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
ORACLE-HR顧問(北京) 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
ORACLE財務(wù)實施顧問(北京) 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
銷售專員（北京） 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
門控產(chǎn)品研發(fā)工程師（北京） 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司 
物流專員 北京  2010.3.26 松下電工（中國）有限公司
光源和鎮(zhèn)流器銷售代表(北京) 北京  2010.3.25 松下電工（中國）有限公司 
 
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