正如CECT在2004年競爭激烈的中國手機(jī)市場中所初步展露的鋒芒一樣，中電通信CECT的員工們也是一個充滿活力的集體，其90%以上均是25-35歲的年輕人，90%以上員工均是本科或以 上學(xué)歷。CECT下屬的三個具有強(qiáng)大實(shí)力的研發(fā)機(jī)構(gòu)，即北京研發(fā)機(jī)構(gòu)、上海研發(fā)中心、惠州研發(fā) 中心的研發(fā)人員已接近600人，研發(fā)機(jī)構(gòu)所開發(fā)的手機(jī)軟件技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)等，在國內(nèi)手機(jī)行業(yè) 占據(jù)舉足輕重的地位；中電通信(CECT)旗下聚集了很多增值業(yè)務(wù)的人才，與多家國內(nèi)大型SP公司 合作，并擁有一家專業(yè)增值服務(wù)公司和網(wǎng)站。
    公司自成立以來，一直大力推行以“唯才是用、尊重人才、培養(yǎng)人才”為核心的人才戰(zhàn)略， 這項(xiàng)重要的戰(zhàn)略從選人、用人、育人、留人等各個方面體現(xiàn)了公司“以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值為根本”、“讓員工與企業(yè)共同成長”的先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營理念。
    CECT推行以“唯才是用、尊重人才、培養(yǎng)人才”為核心的人才戰(zhàn)略，現(xiàn)招聘以下人員加盟：

招聘職位： 采購工程師
職位描述：
職位要求：
1.完成計(jì)劃部門下達(dá)的產(chǎn)品所需材料的采購任務(wù)；
2.供應(yīng)商控制與管理；
3.配合研發(fā)部門進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、審核；
4.性別不限、23周歲以上，35周歲以下，2年以上的采購崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，具有手機(jī)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者為佳；
5.具有較強(qiáng)的英語讀、寫、聽、說能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識和MS-Office軟件等；熟悉采購流程及采購管理；具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)聘程序：
第一步：到http://www.cectelecom.com/hr/join.php下載面試申請表。
第二步：在WORD中填寫面試申請表。
第三步：以附件的形式發(fā)送電子郵件到如下地址。
        zhoujin@cectelecom.com