【產(chǎn)通社，10月5日訊】萬可電子（WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG）官網(wǎng)消息，為完善公司規(guī)章制度，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定有序的現(xiàn)代企業(yè)，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的支持下和全體員工的大力配合下，其人力資源部開始了2017版《員工手冊(cè)》的修訂工作，經(jīng)過近一個(gè)月的意見征集、全體員工大會(huì)及同工會(huì)的協(xié)商會(huì)議，現(xiàn)民主程序已全部完成。民主程序大致分為以下三個(gè)階段：

第一階段：公司首先在2017/05/19日通過3種方式將2017版《員工手冊(cè)》討論稿向全體員工公示：分別為通過HR China郵箱向公司全員公示信息、通過員工服務(wù)中心微信平臺(tái)發(fā)出2017版《員工手冊(cè)》討論稿電子版和在公司告示欄及考勤機(jī)附近放置2017版《員工手冊(cè)》討論稿紙質(zhì)版。在公示期間公司同時(shí)向全體員工征詢反饋意見和建議，截止到2017/05/23日，共收集1419名員工的反饋，其中有465名員工提出了941條意見和建議。

第二階段：公司首先對(duì)每位員工的前期反饋意見和建議進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并于2017年5月24日和2017年5月25日分10批次在公司餐廳召開全體員工大會(huì)，共有1200多人參加了大會(huì)，人力資源部給參加大會(huì)員工進(jìn)行了第一階段收集意見的展示，并告訴大家哪些地方根據(jù)員工提議做了修改，哪些地方需要高層討論后決定，同時(shí)告訴大家修訂版之后公示，繼續(xù)歡迎大家提出意見。

第三階段：經(jīng)過前期的溝通準(zhǔn)備工作，公司于2017年6月7日在公司三期廠房Proserve會(huì)議室與工會(huì)委員會(huì)召開協(xié)商會(huì)議；公司向工會(huì)介紹了前期的工作流程以及目前的狀況，并對(duì)工會(huì)提出的一些問題做了回答，公司與工會(huì)在一定討論基礎(chǔ)上的平等協(xié)商于6月13日最終達(dá)成一致。

此次2017版《員工手冊(cè)》的修訂充分體現(xiàn)了公司的民主精神，公司充分吸取廣大員工的寶貴意見和建議，不僅實(shí)現(xiàn)了員工參與管理和監(jiān)督的職能，而且規(guī)定了員工的權(quán)利義務(wù)和應(yīng)遵循的行為規(guī)范，具有較大意義。

查詢進(jìn)一步信息，請(qǐng)?jiān)L問官方網(wǎng)站http://www.wago.com.cn/2017.jsp。    （完）