【產(chǎn)通社，6月3日訊】江森自控（JOHNSON CONTROLS）新發(fā)布的一份有關(guān)未來職場的報告披露，到2040年，知識型員工將決定自己的工作地點和方式。

江森自控全球職場解決方案（GWS）業(yè)務(wù)部發(fā)布的《2040智能職場》報告揭示，25年之后，工作將是員工需要完成的任務(wù)，而非需要每天通勤前往的一個地點。到那時，工作模式將與如今顯著不同，沒有固定的地點或時間表。取而代之的是，新一代職場員工將根據(jù)靈活的工作安排選擇辦公場所。多數(shù)員工將經(jīng)常在家辦公，并可選擇前往工作中心或“高級工作場所”辦公，后者營造出高度體驗化的環(huán)境，讓員工互相會面并交流溝通。

屆時將沒有固定的工作時間，首要任務(wù)是完成工作，員工的健康將比工作更加重要。同時，科技可打造出技術(shù)員工網(wǎng)絡(luò)，讓員工與當(dāng)今的創(chuàng)業(yè)者采用類似的方式開展工作，合作成為推動業(yè)績的主要因素以及每位員工的核心競爭力。

該報告在美國、歐洲和亞太地區(qū)的三場專題研討會經(jīng)過26位職場專家的同行評審。為證明其愿景，該報告通過Nina的視角探索了未來的職場，Nina是2040年的一位知識型員工。報告中介紹了她的辦公環(huán)境由家中、城市的生態(tài)校園以及其他工作中心組成。她簽訂了“靈活辦公”合約，這意味著，只要完成工作，工作時間的長短并無限制。她的家擁有超級互聯(lián)的自適應(yīng)環(huán)境，可對住宅中的生物健康指標(biāo)做出響應(yīng)，同時復(fù)雜的軟件應(yīng)用可為Nina就如何最大限度地提高業(yè)績提供建議。

本報告作者、GWS全球職場創(chuàng)新總監(jiān)Marie Puybaraud博士表示：“6年前，我們介紹了技術(shù)將如何轉(zhuǎn)變2030年的工作方式。自那時起，隨著iPad推出、首款可穿戴設(shè)備走入我們的生活，以及遠程辦公成為常態(tài)，技術(shù)發(fā)展顯著加速。

“這份報告在此基礎(chǔ)上對未來職場進行了進一步展望。到2040年，我們將消費空間，而非擁有空間，這份報告對這種趨勢將如何對員工和企業(yè)的日常生活造成影響進行了大膽設(shè)想。本報告的發(fā)現(xiàn)還對全球各地的領(lǐng)導(dǎo)和房地產(chǎn)經(jīng)理而言具有深意，因為其預(yù)測了我們的社會和科技如何發(fā)生變化并轉(zhuǎn)變工作方式�！�

該報告提出了八項建議，包括將固定辦公時間模式轉(zhuǎn)為靈活辦公合約，讓職場關(guān)注最終用戶的需求，并且改善服務(wù)交付以實現(xiàn)高度人性化的體驗，同時根據(jù)各團隊的新合作方式設(shè)計工作環(huán)境。其還建議實施組織變革以改善分散團隊合作的方式，并且整合與生活融合的技術(shù)以追蹤活動、記錄體驗并響應(yīng)用戶要求。

下載《2040年智能職場》報告，請訪問官方網(wǎng)站http://www.globalworkplaceinnovation.com。