| 5G人才發(fā)展新思想白皮書_華為、中國信通院 |
| 日期：2020/10/24 16:28:21 作者： |
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《5G人才發(fā)展新思想白皮書》由華為與中國信息通信研究院和運營商、行業(yè)等多家產業(yè)伙伴聯合發(fā)布。該白皮書以“新生態(tài)、新運營、新能力、新人才”為主題，首次對5G生態(tài)系統組織人才發(fā)展作全面闡釋，奠定了5G產業(yè)互聯網數字化轉型的模式，提出了5G泛行業(yè)四大職能角色，去中心化平臺運營模式、敏捷網絡化組織能力和復合數字化人才管理方法，為5G產業(yè)參與者提供5G人才培養(yǎng)思路與路徑，加速行業(yè)數字化轉型。
5G成為推動全行業(yè)數字化轉型的新引擎。5G業(yè)務的深入推進，橫跨多個專業(yè)領域，對企業(yè)組織結構升級、人才能力發(fā)展等提出多重挑戰(zhàn)。為明確5G泛行業(yè)人才發(fā)展標準，推進5G產業(yè)發(fā)展人才準備度和成熟度，華為攜手中國信息通信研究院和運營商、行業(yè)等眾多產業(yè)伙伴共同輸出《5G人才發(fā)展新思想白皮書》，旨在為5G使能千行百業(yè)提供動力。
白皮書指出，5G融合AI、大數據等技術，未來將逐漸滲透到行業(yè)的生產、運營等內核環(huán)節(jié)，5G生態(tài)系統將朝著“去中心化平臺運營”發(fā)展。為此，白皮書定義了5G泛行業(yè)四大重要職能角色，即創(chuàng)新孵化者、敏捷開發(fā)的引領者、智慧運營的發(fā)起者以及生態(tài)編排者。并對5G生態(tài)系統參與者提出了所需適配的組織能力，包含環(huán)境能力、戰(zhàn)略定力、結構撐力和運營活力，這將有效支撐組織敏捷和矩陣式運作。
中國信息通信研究院華東分院院長張雪麗提到，“白皮書指出未來5G生態(tài)系統要求運營商、行業(yè)和生態(tài)伙伴加強協同運作，因此需要海量具備π域技能（π域技能是指由DICT技能、OT技能、業(yè)務能力所組成的硬技能，以及由團體能力與個人能力所組成的軟技能）的復合型人才參與到組織四大職能角色中。”
此外，白皮書還提煉5G組織人才發(fā)展相關模型，在運營商、工業(yè)互聯網、智慧醫(yī)療等典型5G業(yè)務創(chuàng)新實踐中進行驗證、修訂，同時，這些實踐案例也為5G業(yè)務和人才發(fā)展沉淀了解決方案與組織能力標準，豐富了白皮書實戰(zhàn)價值，為5G生態(tài)伙伴數字能力發(fā)展提供生動樣板。
查詢進一步信息，請訪問官方網站 http://carrier.huawei.com/~/media/CNBGV2/download/products/servies/5g-talent-development-white-paper-cn.pdf。
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